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Inspired HR is partnering with a confidential, locally owned organization in the agriculture sector to hire a Human Resources Lead.

This is an opportunity to step into a broad, hands-on HR role where you will take ownership of the function and play a key role in strengthening leadership, performance, and structure across a multi-location business.

About the Opportunity

Our client is deeply rooted in Alberta’s agricultural communities, supporting farmers and producers. Their success is built on strong relationships, practical expertise, and a commitment to doing things the right way.

As they continue to grow, there is a clear focus on building a more structured, accountable, and high-performing organization. This role will be central to that evolution.

Why This Role

• Join a locally owned business with strong community ties
• Work closely with leadership and influence how the organization grows
• Build and shape the HR function in a meaningful way
• Opportunity to grow into a senior HR leadership role over time
• Be part of a team that values hard work, respect, and development

What You Will Be Responsible For

Recruitment and Onboarding

• Lead full cycle recruitment across multiple locations
• Improve hiring quality and consistency
• Implement structured onboarding programs

Performance Management and Standards

• Build and implement performance management processes
• Establish clear expectations, metrics, and accountability
• Support leaders in managing performance and driving results

Leadership Development

• Coach managers on how to lead, manage, and develop their teams
• Provide practical tools for feedback, accountability, and growth
• Support the creation of employee development plans

Change Management and Structure

• Support organizational change and evolving team structures
• Bring clarity to roles, responsibilities, and reporting lines

Compensation and Workforce Planning

• Support compensation planning aligned to performance
• Partner on workforce planning and organizational design

Operational Accountability and Customer Impact

• Strengthen decision making and accountability across teams
• Improve alignment between performance, cost, and business outcomes
• Support leaders in improving team effectiveness and customer experience

What You Can Expect

• A team grounded in strong values and community connection
• Real opportunity to grow your career and expand your scope
• A workplace that values both performance and respect
• Consistent hours, competitive compensation, and benefits